sub

Információk, érdekességek

Győzz meg egy perc alatt!

2017. augusztus 06.

Na jó, lehet 2 vagy 4 perc. De ennél nem több. A legtöbb beszélgetésben, állásinterjún az első benyomás a legfontosabb. A bemutatkozás után, vagy a meséljen magáról kérdésre nincs túl sok idő. A jó kezdet már félsiker! Segítünk felkészülni, példákkal!  

 

De kaptam már olyan kérdést is, hogy mesélje el a karrierjéből, ami ehhez az álláshoz fontos. Van erről egy anekdota is. 
 
Egy ifjú vállalkozó beszélt meg egy találkozót egy befektetővel. Mikor odaért, kiderült hogy a befektetőnek más dolga van. De annyit mondott, hogy amíg a 20. emeletről leér a mélygarázsig, addig bemutatkozhat a vállalkozó.
Mire leértek a garázsig, addigra partnerek lettek. Vajon mennyi idő volt ez? Mondjuk, 4 perc. Ennyi idő alatt kellett meggyőznie a másikat, hogy érdemes a támogatásra.
 
Ne felejtsd el, hogy az álláskeresés is hasonló az értékesítéshez. Itt saját magadat, a tapasztalataidat, értékeidet akarod eladni. Fel kell építened egy marketinget magadnak. Mit akarsz megmutatni, mitől leszel te igazán vonzó az interjúztatónak.
Amikor azt kérik tőled, hogy beszélj magadról, nem egy hosszú élettörténetet várnak, hanem egy rövid összefoglalót. De nem olyan nehéz, mint aminek először látszik. 

Miről ne beszélj?
Tudják, hogy hívnak, hány éves vagy. Nem fontos a munka szempontjából, hogy házas vagy-e, és hány gyereked van. Nem érdemes az általános iskolával kezdeni.

Miről beszélj?
Ami az új állásnál fontos lehet. Mesélj a tapasztalataidról, amik hasznosak lehetnek. A sikereidről, amiket elértél. Mondd el, miért szimpatikus az új munkahely, miért szeretnél ott dolgozni. 

Négy lépés, ami segít felkészülni a rövid bemutatkozásra

1. Mesélj magadról egy mondatban.
20 éves tapasztalatom van a HR minden területén.
Mint ügyfélszolgálati munkatárs napi 26 vevőt szolgáltam ki.
Sokféle munkahelyen dolgoztam, mint eladó.
Mérnökként korszerű gyárakban voltam mérnök, majd üzemvezető.
 
2. Mutasd be tapasztalataidat, képességeidet.
Mint egy 600 fős üzem HR vezetője, éves szinten 36 új kollegát vettem fel, és komplex tréning folyamatot vezettem be.
Az XY bank kockázatelemzési osztályán 15 ember munkáját irányítottam egy válságos időszakban.
Az online marketing területén megismertem és használtam a legjobb hirdetési formákat. Adwords kampányt készítettem a Big One cégnek, ami 73 %-kal növelte a bevételeket.
 
3. Mondj konkrét példát.
A hirdetés szövegét és grafikus megjelenését készítettem el a vállalati vezetővel, és a grafikussal együttműködve.
Vezetői képzési programot vezettem, ami egy év alatt megmutatkozott a dolgozói elégedettségben.
Az általam koordinált konferencián 120 ember vett rész.
Az új dolgozók beilleszkedéséhez mentori programot vezettem be.
Új nyílvántartási rendszert vezettem be, ami áttekinthetőbbé tette a folyamatokat.
 
4. Kapcsold össze a megpályázott állással.
A vállalat növekedéséhez a legjobb embereket tudom kiválasztani és betanítani. 
A jövő évi értékesítési tervekhez hatékony marketing kampányt tudok tervezni. 
IT területen az itteni fejlesztésekben ezt és ezt tudnám csinálni.
 
Ez a rövid bemutatkozás csak a beszélgetés kezdete, de meghatározhatja az egész beszélgetést. Ezért érdemes erre előre felkészülni. Írd le, mondd el magadnak, próbáld ki mással is. 
 
Ha úgy érzed, egyedül nehezen megy, mert nem szoktál hozzá, hogy magadat dicsért, gyere el hozzám, ahol megtudod, miért te vagy a legjobb.
forrás: Harmonet